为推动集团公司职工创新工作室规范化、标准化建设，充分发挥示范引领作用，激发专业技术人才创新创造潜能，助力工程施工主业升级和核心竞争力提升，4月10日，集团公司工会组织召开2025年职工创新工作室交流会。集团公司分管工会工作、技术工作的领导成员、各基层单位工会负责人、6个职工创新工作室带头人及青年专业技术人员代表共30余人参加会议。

与会人员观摩学习了集团公司承建的210国道西安过境公路渭河特大桥及洪庆隧道施工，参观了检测公司职工创新工作室。在渭河特大桥施工现场，听取了解挂篮施工关键技术、重难点工程技术攻关、智慧工地建设及应用情况。在洪庆隧道施工现场，观摩“硬质隔离+生态屏障”复合式分隔措施、人行通道安全设施、智慧工地管理平台，超浅埋、超小净距黄土隧道管幕施工工艺。

会议组织学习了《陕西交控集团创新工作室命名管理办法》、市政路桥集团《关于进一步推进职工（劳模、工匠人才）创新工作室建设的通知》精神。检测、路面、市政、港航及一公司、二公司职工创新工作室负责人做了交流发言。

会议指出，职工创新工作室是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要载体，是充分发挥劳模和工匠人才示范引领和骨干带头作用的重要平台。集团公司各级工会要深入贯彻陕西交控和市政路桥集团推进职工创新工作室建设的总体部署，按照“提高质量、突出实效、发挥作用、扩大影响”的指导思想，支持骨干专业技术人才和高技能人才围绕生产经营活动中的重难点问题和工艺技术难题，积极开展技术创新、管理创新、制度创新，增强企业核心竞争力。会议要求，一是继续扩大职工创新工作室创建规模，落实工作责任制，充分发挥技术和精神引领作用，建立健全创新工作室规范运作、成果转化、人才培养和考核评比管理制度，促进创新工作室建设提质升级。二是加大创新工作室宣传推介，组织开展创新成果交流、技术攻关讨论、新产品研发等活动，引导职工更多参与创新创效活动，促进人才队伍建设。三是积极拓展交流范围与形式，大力推广优秀创新成果和先进经验，把职工创新工作室与班组建设、劳动竞赛、技能比武、岗位练兵相结合，促进科技成果转化。

截至目前，集团公司已建成检测、路面、市政、港航四家职工创新工作室，其中工程检测公司朱其涛职工创新工作室被省交通运输工会命名，路面公司、市政公司职工创新工作室被市政路桥集团命名。检测公司创新工作室4项实用新型专利获得授权，6项实用新型专利申请已受理。路面公司杨建锋创新创效工作室已经形成一批具有较高价值的创新成果，并荣获国家级发明专利2项。2025年集团公司将新推出2个以上职工创新工作室，持续营造浓厚创新氛围，赋能集团公司高质量发展。